Lavora con Enegan S.p.A.: Sviluppa la Tua Carriera nel Settore dell'Energia Sostenibile

Posizioni Aperte: Energy Account, Account Manager, District Manager

Sede di lavoro: Tutta Italia

Chi è Enegan?

Enegan S.p.A. è un'azienda italiana fondata nel 2010, con sedi operative a Firenze e Grosseto. Conta oltre 325 dipendenti e una rete di circa 1.300 agenti su tutto il territorio nazionale. Offre energia elettrica e gas 100% da fonti rinnovabili, servizi di telecomunicazione e soluzioni di efficientamento energetico. 

Ruoli e Responsabilità

1. Energy Account

• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti business, offrendo soluzioni energetiche sostenibili.
• Promuovere i servizi di energia verde e telecomunicazioni di Enegan.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso strategie mirate.

2. Account Manager

• Supervisionare e supportare un team di Energy Account nella propria area geografica.
• Analizzare le performance e implementare strategie di miglioramento.
• Collaborare con il management per lo sviluppo commerciale del territorio.

3. District Manager

• Coordinare più team di vendita su scala regionale o nazionale.
• Definire e monitorare gli obiettivi di vendita e crescita.
• Gestire la formazione e lo sviluppo dei team, promuovendo una cultura aziendale orientata ai risultati.credemtel.it
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Requisiti

Obbligatori:

• Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B.
• Capacità di gestione e sviluppo di reti di vendita.
• Orientamento al risultato e abilità comunicative.

Preferenziali:

• Conoscenza del settore energetico o delle telecomunicazioni.
• Esperienza nella gestione di team commerciali.
• Competenze nell'analisi di mercato e sviluppo strategico.

Perché Scegliere Enegan?

• Stabilità e Crescita: Azienda solida con una crescita costante dal 2010.
• Energia Verde: Fornitura di energia 100% rinnovabile e compensazione totale delle emissioni di CO₂.
• Cultura Meritocratica: Valorizzazione del talento e delle performance individuali.
• Welfare Aziendale: Programma "Feel Good" per il benessere dei dipendenti, con eventi di team building e iniziative di welfare .
• Innovazione: Investimenti in tecnologie avanzate per l'efficientamento energetico e la digitalizzazione dei processi .

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Sistema di incentivi legato alle performance.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione.
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