Siamo esperti di Recruitment in oltre 20 settori di mercato. Riceviamo più di 1.000 CV al giorno e svolgiamo in media 100 colloqui ogni giorno - con tre divisioni dedicate, dal commerciale al Senior Management.
Direzione e coordinamento. Una struttura snella, decisioni rapide.
Mille profili al giorno, una sola persona per te.
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Settori di mercato
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CV ricevuti ogni giorno
Dal 2018
Anno di fondazione
Nicola Rafti e Cinzia Fioravanti guidano un team integrato di recruiter, psicologi del lavoro ed esperti di processo di selezione.
Amministratore Unico · Socio Fondatore
Nicola Rafti, con anni di esperienza nella consulenza HR e nel sales management, guida HRSpecialist dal 2018. Coordina lo sviluppo delle divisioni commerciali e l'espansione dei servizi digitali sul territorio nazionale.
Profilo LinkedInDirector Human Resource
Cinzia Fioravanti coordina i processi di selezione, la formazione interna e la qualità metodologica. Psicologa del lavoro con solida esperienza, assicura l'aderenza delle nostre valutazioni ai più alti standard di mercato.
Profilo LinkedInI nostri HR Specialist lavorano ogni giorno per trovare il candidato ideale, combinando competenze verticali e sensibilità relazionale.
Valentina Vadrucci
Management Team
Renato Calì
Management Team
Claudia Alesi Zerbini
Management Team
Andrea Griffo
Management Team
Angela Mastro
Recruiting Team
Bianca Martins
Recruiting Team
Karima Mangone
Recruiting Team
Federica Norcia
Recruiting Team
Giulio Pacchioni
Recruiting Team
Loredana Groza
Recruiting Team
Chiara Voci
Recruiting Team
Francesca Munari
Recruiting Team
Luciano Ruggeri
Training Team
Igor Graziato
Training Team
Alessandra Conti
Recruiting Team
Andrea Lombardi
Recruiting Team
Tiziana Poli
Recruiting Team
Flavio Volontà
Recruiting Team
Chiara Romanelli
Recruiting Team
Elena Vitali
Recruiting Team
Eleonora Santieri
Recruiting Team
Giulia Moretti
Recruiting Team
Ilaria Esposito
Recruiting Team
Luca Ferretti
Recruiting Team
Matteo Ricci
Recruiting Team
Paola Marchetti
Recruiting Team
Roberto De Santis
Recruiting Team
Sara Mancini
Recruiting Team
Yasmine Greco
Recruiting Team
Per ogni esigenza, una struttura specializzata. Condividiamo lo stesso metodo, ma applichiamo canali e criteri di selezione verticali.
Divisione 01
Selezione di quadri, specialisti e profili tecnici. Ricerca mirata a coprire ruoli chiave per la crescita delle business unit.
Sales force & specialisti
Divisione 02
Recruiting specialistico per profili ICT, digital marketing, data science e sviluppo software. Canali dedicati e community attive.
Dev, Cloud & Data
Divisione 03
C-Level e profili direzionali. Mappatura riservata dei mercati e approccio relazionale diretto guidato dal nostro management.
Direttori & C-Level
Conosciamo a fondo sei aree di competenza. Per ognuna, recruiter dedicati, una mappatura aggiornata e una rete di candidati attiva.
Mappatura attiva su oltre 20 settori di mercato. Le sei aree sopra sono i nostri perimetri di expertise più strutturati.
Tre regole semplici. Le abbiamo scritte una volta, le applichiamo ogni giorno - sui colloqui, sui debrief, sulle decisioni difficili.
01
Capiamo il contesto - ruolo, team, momento - prima di proporre nomi. Niente shortlist ad effetto: solo profili che hanno senso.
02
Brief, mappatura, sourcing, valutazione, debrief. Lo stesso metodo dieci anni fa, dieci anni dopo - affinato, non sostituito.
03
Feedback puntuali, tempi chiari, niente promesse che non possiamo mantenere. Per aziende e candidati, senza differenze.
Quattro posizioni aperte, tutte permanenti. Cerchiamo persone che mettono il contesto prima della velocità, e che amano il mestiere - non solo i target.
